CHEREAU : Découvrez le recrutement et la politique RH

Je suis arrivé dans l’entreprise CHEREAU il y a quatre ans suite à une mission pour le projet ROAD réalisée en collaboration avec le laboratoire de recherche des Arts et Métiers, dans le cadre de mon doctorat.

CHEREAU est une entreprise attrayante pour un ingénieur car c’est une entreprise innovante qui est pionnière sur de nombreuses nouvelles sources d’énergies : l’hydrogène, l’énergie solaire etc.. De plus elle permet de travailler sur différents projets de grande envergure avec une réelle diversité technologique.

Par ailleurs, CHEREAU n’a de cesse de développer des solutions liées au respect de l’environnement et c’est une valeur qui nous lie fortement. L’entreprise m’a également permis d’évoluer vers un poste de manager du Pôle Etudes Mécaniques et Matériaux.

Je suis arrivé dans l’entreprise CHEREAU en 1991 en tant que soudeur, je ne pensais pas y rester et finalement me voici toujours là 30 ans plus tard.
Je suis passé chef d’équipe en 2007 et suite à une évolution de l’organisation interne j’ai été nommé expert technique ce qui m’a permis d’être au plus proche du terrain.
Ce qui m’a incité à poursuivre ma carrière au sein de l’entreprise c’est la diversité des métiers et savoir-faire, ou encore la participation à différents groupes de travail.
Durant mon parcours j’ai également eu la chance de pouvoir transmettre mon expertise à de nouveaux collaborateurs.
CHEREAU a su m’accompagner tout au long de ma carrière par le biais de formations internes et externes me permettant de monter en compétences.
J’ai pu voir une forte évolution depuis mon arrivée dans l’entreprise notamment en termes d’ergonomie et de sécurité. L’évolution se constate aussi au niveau de l’innovation avec le développement de nouveaux produits, ce qui permet un poste non routinier.