CHEREAU - la politique RH

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La politique des ressources humaines CHEREAU

 

 

Recruter des talents

 

Un haut niveau de savoir–faire ou un potentiel certain et une soif d’apprendre et de progresser sont des qualités indispensables pour nous rejoindre.

 

Cultiver l'excellence

 

Proposer la qualité et les performances CHEREAU à nos clients implique des collaborateurs à la pointe de leur métier quel qu’il soit. Ainsi l’accompagnement de nos collaborateurs, par la formation et la mobilité, tout au long de leur carrière, est un point clé de notre route vers l’excellence.

 

 

Récompenser la performance

 

Un mode de rémunération personnalisé permet de récompenser chacun à la hauteur de son engagement et de sa contribution à l’entreprise. L’effort et les résultats collectifs sont également récompensés annuellement.

 

 

Protéger nos collaborateurs

 

Promouvoir un environnement de travail sain et sécurisant fait partie de notre priorité en tant qu’entreprise responsable. Mensuellement les collaborateurs sont impliqués dans des actions d’amélioration continue.

Écouter et fédérer

 

Au-delà de la promotion d'un dialogue social constructif, les axes stratégiques, décisions et résultats de l'entreprise sont partagés avec l'ensemble des collaborateurs lors d'une réunion mensuelle.

 

Contact service ressources humaines

 

Tel : 02 33 58 06 00

Email : jobs@chereau.com

 

 

 
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